SOWA OPAC : Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Koninie

33 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 184 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR)

Autor

Marciniak Jarosław.

Temat

Personel Działy kadr.

Bibliogr. s.182-184

Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o ?być albo nie być' wielu pracowników i menedżerów kadr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 85599 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 292, [2] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna.

Temat

Kadry Motywacja pracy Przydatność zawodowa Personel Kwalifikacje zawodowe Profesjonalizm

Bibliogr. s. 277-290

Celem pracy jest: 1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania. 2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji. 3. Konfrontacja teorii z praktyką - analiza uwarunkowań, przebiegu i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 90276 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny w przedsiębiorstwie / Marta Nowak. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 257 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Nowak Marta.

Temat

Controlling Kadry Personel Kontrola zarządzania Rachunkowość zarządcza

Bibliogr. s. 253-254

Konkurencyjność przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku wyznaczają w dużej mierze ich zasoby ludzkie. Powodują one jednak również ponoszenie określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego. Optymalizację wykorzystania zasobów ludzkich można osiągnąć przez wprowadzenie w przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z podejściem finansowym. Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru funkcjonalnego controllingu. Wskazano w niej, jak zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji oraz szczegółowo omówiono zagadnienia, do których należą: zasilanie informacyjne controllingu personalnego identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych analiza ryzyka kadrowego narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne analiza SWAT zasobów ludzkich audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody. Adrasaci: Książka zainteresuje menedżerów, przedsiębiorców, osoby zajmujące się controllingiem, pracowników działów kadrowych, konsultantów specjalizujących się w controllingu lub zasobach ludzkich. Może także służyć jako podręcznik studentom kierunków biznesowych, szczególnie zarządzania i marketingu oraz finansów i rachunkowości, a także słuchaczom studiów podyplomowych z zakresu controllingu i zarządzania zasobami ludzkimi. SPIS TREŚCI: O autorce Wprowadzenie Rozdział 1. Controlling personalny w przedsiębiorstwie Rozdział 2. Zasilanie informacyjne controllingu personalnego Rozdział 3. Koszty personalne, ich budżetowanie i rozliczanie Rozdział 4. Analiza ryzyka kadrowego Rozdział 5. Analiza cyklu życia pracownika i cyklu życia przedsiębiorstwa Rozdział 6. Analiza ABC w controllingu personalnym Rozdział 7. Analiza XYZ w controllingu personalnym Rozdział 8. Ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa Rozdział 9. Mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników Rozdział 10. Analizy strukturalne Rozdział 11. Analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne Rozdział 12. Analiza SWOT zasobów ludzkich Rozdział 13. Audyt zasobów ludzkich Literatura Indeks

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 90666 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji : komentarz do ustawy / Anna Pabisiak, Marcin Wojewódka. - Warszawa : Wydawnictwo C.H.Beck, 2007. - XVI, 224 s. ; 20 cm.

(Krótkie Komentarze Becka)

Autor

Pabisiak Anna. Wojewódka Marcin.

Temat

Rady pracownicze Komunikacja w kierowaniu personelem Personel

Komentarz do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji jest pierwszym na rynku kompleksowym omówieniem tematu rad pracowników, który dotyczy praktycznie wszsytkich średnich i dużych pracodawców w Polsce. Istotną zaletą komentarza jest to, iż powstał on między innymi na podstawie pytań, jakie kierowali internauci u pracodawcy, pracownicy, działacze związkowi oraz członkowie rad pracowników do portalu www.radypracowników.pl. Opracowanie zawiera ponadto wzory dokumentów, przydatnych przy tworzeniu i działalności rady pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 87846 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowoczesne kierowanie ludźmi : wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji / Józef Penc. - Warszawa : Difin, 2007. - 328 s. ; 24 cm.

Autor

Penc Józef.

Temat

Zarządzanie Personel Zachowania w organizacji

Książka jest pozycją traktującą o istocie, metodach i stylach kierowania ludźmi w nowej organizacji - organizacji opartej na wieşdzy. W takiej organizacji najważniejsza jest umiejętność menedżera takiego współdziałania z ludźmi, by cały swój potencjał wiedzy i energii angażowali w efektywne działanie organizacji, uzyskując przy tym satysfakcję. Książka jest pozycją traktującą o istocie, metodach i stylach kierowania ludźmi w nowej organizacji - organizacji opartej na wieşdzy. W takiej organizacji najważniejsza jest umiejętność menedżera takiego współdziałania z ludźmi, by cały swój potencjał wiedzy i energii angażowali w efektywne działanie organizacji, uzyskując przy tym satysfakcję. Wielu naszych menedżerów takich umiejętności jeszcze nie posiada. Transformacja spowolniła ten proces, zmiany wstrząsowe dla przedsiębiorstw okazały się traumatyczne: wielu pracowników straciło pracę, a ci, co ją zachowali, stali się kapitałem zmiennym podlegającym szybkiej erozji. Stosunki pracy uległy anomii, a podjęte wysiłki dla wprowadzenia nowych wartości, norm i wzorów zawartych w kulturze kapitalistycznej i rynkowej nie zaowocowały aktywnym udziałem pracowników w sferze zarządzania ani też troską kierownictwa o lepsze ich warunki pracy i życia w pracy. Obecnie stosunki między pracownikami a przedsiębiorcami ulegają zmianie: pracownicy przestają być äzasobami ludzkimiö i występują jako posiadacze kapitału wiedzy i umiejętności, jako kapitał intelektualny. Ten kapitał staje się w nowoczesnej ?rmie krytycznym czynnikiem konkurencji i kreowania sukcesu. Rośnie też rywalizacja między przedsiębiorstwami o jego pozyskanie. Umiejętşność gospodarowania zasobami kapitału ludzkiego staje się coraz cenniejsza. Rozsądne nim zarządzanie stanowi dziś wyzwanie dla wszystkich nowocześnie myślących menedżerów. W podjęciu tego wyzwania powinna im pomóc niniejsza książka. Jej lektura powinna ich lepiej przygotować do podjęcia zadań jutra. Tworzą one bowiem nowy kontekst wymuszający nowe wzory myślenia i działania

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 87754 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w organizacji / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 228 s. : il. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Pocztowski Aleksy.

Temat

Kadry Zarządzanie Zdolności Uzdolnienia Personel

Bibliogr. s. 221-228

Coraz częściej można spotkać się z opinią, że formy powinny rozwijać strategie i programy zarządzania talentami. Warto pamiętać o tym, że zarządzanie talentami jest dziś nie tylko kolejnym programem działań w ramach funkcji personalnej, ale składnikiem strategii przedsiębiorstwa działającego w gospodarce opartej na wiedzy. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od zrozumienia istoty talentów i zarządzania talentami, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów, jak również bariery w tym procesie, a skończywszy na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji. Zagadnieniom tym została poświęcona niniejsza publikacja, będąca efektem zarówno studiów teoretycznych, jak i badań empirycznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 90562 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Władza i kierowanie : teorie i praktyka biurokracji / Waldemar Stelmach. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2010. - 223 s. ; 24 cm.

Autor

Stelmach Waldemar.

Temat

Biurokracja Kadry Zarządzanie Personel

Na okł. podtyt.: Teorie i praktyki biurokracji.

Bibliogr. przy rozdz.

Zagadnienia prezentowane w tej książce nie wyczerpują opisu licznych niedostatków władzy i kierowania. Same tylko rozważania teoretyczne o istocie władzy zajmują w literaturze naukowej setki tomów i rozdziałów książek. Naszym celem jest zgrupowanie w jednym opracowaniu, oczywiście w bardzo skondensowanej formie, opisów (analiz) dotyczących jednego zagadnienia, na które składają się psychologiczne, socjologiczne, organizacyjne i poniekąd - w różnych skalach - polityczne, choroby zarządzania i kierowania; przede wszystkim instytucjonalnego, ale także wynikające z indywidualnych niedostatków oraz próba znalezienia poprawy status quo. Książka jest głównie przeznaczona dla tych, którzy już są na kierowniczych stanowiskach a chcieliby odnowić, uzupełnić, poszerzyć swoje wiadomości o kierowaniu ludźmi oraz dla tych, którzy zakładają, myślę, i słusznie, że kiedyś obejmą kierownicze stanowiska. Książka jest zbędna tym, którzy sądzą, że o kierowaniu ludźmi i o władzy już wszystko wiedzą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 92288 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pełna partycypacja w zarządzaniu : tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata / Ryszard Stocki, Piotr Prokopowicz, Grzegorz Żmuda. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 327 s. : il. ; 25 cm.

(Biznes / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Stocki Ryszard. Prokopowicz Piotr. Żmuda Grzegorz.

Temat

Personel Zarządzanie strategiczne Motywacja pracy Zarządzanie

Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? " Konkurencja wewnętrzna podważa samą istotę organizacji - powiązanego siecią relacji systemu zmierzającego do osiągnięcia wspólnego celu.[...] Jeśli firma organizuje konkurs z atrakcyjną nagrodą dla najlepszych sprzedawców, to dlaczego ktoś kto ma szansę pojechać na dwa tygodnie na Kubę, miałby dzielić się swoimi pomysłami na usprawnienie procesu sprzedaży z innymi pracownikami? Jest bardziej prawdopodobne, że zachowa "know-how" dla siebie, aby wygrać również w przyszłym roku. W ten sposób firmy przez nieprzemyślane rozwiązania "demoralizują" swoich pracowników i podkopują szansę na własny sukces."

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 89994 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi : najważniejsze teorie, pojęcia, postaci / Jonathan Sutherland, Diane Canwell ; tł. Aneta Będkowska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - IX, [1], 312, [6] s. : il. ; 21 cm.

(Klucz do...)

Autor

Sutherland Jonathan. Canwell Diane. Będkowska Aneta.

Temat

Personel Zarządzanie Przedsiębiorstwo

Bibliogr. przy rozdz.

Co to jest deprecjacja kwalifikacji? Czego dotyczy teoria ERG? Jaki był wkład Petera Druckera w teorię motywacji? Nie musisz już przeszukiwać Internetu i wertować wielu podręczników! Książka w przystępny sposób wyjaśnia złożone problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pomaga opanować specjalistyczne terminy, pojęcia, zróżnicowany żargon stosowany na świecie i w Polsce. Korzystanie z książki ułatwia alfabetyczny układ haseł. Klucz zawiera ponadto: odpowiedniki polskich terminów w języku angielskim; odnośniki do dodatkowych informacji i stron internetowych poszerzających wiedzę; rysunki i schematy; indeks; słowniczek angielsko-polski; ustawodawstwo polskie i Unii Europejskiej dotyczące zatrudniania, praw pracowniczych, bezpieczeństwa pracy. Publikacja stanowi wszechstronny przewodnik po głównych tematach, pojęciach, terminach i ich twórcach ważnych dla tak szybko rozwijającej się dziedziny, jaką jest zarządzanie zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Konin

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 89535 /65 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi : praca zb. / red. Kazimierz Makowski ; Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2002. - 545 s. ; 25 cm.

Autor

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Makowski Kazimierz.

Temat

Personel

Oferowany obecnie tom okaże się użyteczny w kształceniu i doskonaleniu kwalifikacji zawodowych słuchaczy studiów podyplomowych. Naszą publikację adresujemy jednak do znacznie szerszego grona Czytelników - wszystkich tych, którzy z racji swoich zainteresowań i działalności zawodowej odczuwają potrzebę posiadania najnowszej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami pracy - najcenniejszym z kapitałów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 85551, 78915 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu : koncepcje zarządzania : praca zbiorowa / pod red. Elżbieta Weiss, Marzena Godlewska, Agnieszka Bitkowska. - Warszawa : Vizja Press & IT, 2008. - 510 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Weiss Elżbieta. Godlewska Marzena. Bitkowska Agnieszka.

Temat

Personel Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie wiedzą

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Turek

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45358 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu : praca zbiorowa / pod red. Elżbieta Weiss, Marzena Godlewska. - Warszawa : Vizja Press & IT, 2007. - 276 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Weiss Elżbieta. Godlewska Marzena.

Temat

Personel Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie wiedzą

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Turek

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44004 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / red. Lidia Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Wolters Kluwer Polska : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 288 s. ; 24 cm.

Autor

Zbiegień-Maciąg Lidia.

Temat

Personel

Bibliogr. po rozdziałach

W książce zostaty poruszone następujące zagadnienia:- rola zmian w rozwoju organizacji,- strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi,- techniki analizy strategicznej personelu,- znaczenie wiedzy we współczesnych przedsiębiorstwach,- systemy kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi,- motywacyjny charakter procedur personalnych,- ocena realizacji funkcji personalnych,- rozwój organizacji wirtualnych i elastycznych form zatrudnienia,- stres i patologiczne zjawiska w organizacji,- społeczna odpowiedzialność firmy i etyka w biznesie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 86507 (1 egz.)