SOWA OPAC : Publiczna Biblioteka Pedagogiczna w Koninie

4 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Globalni liderzy : kolejna generacja / Marshall Goldsmith [i in.] ; przekł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Warszawa : MT Biznes, 2010. - 424 s. : il. ; 23 cm.

(Zarządzanie / MT Biznes)

Autor

Goldsmith Marshall. Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

Przywództwo Uzdolnienia kierownicze Innowacje Globalizacja

Bibliogr.s. 407-414.

Oparta na wnioskach z wieloletnich badań sponsorowanych przez Accenture Institute for Strategic Change, książka "Globalni liderzy u kolejna generacja" systematycznie wskazuje wszystko, co globalni liderzy jutra będą musieli wiedzieć, robić i w co wierzyć u a zarazem mówi potencjalnym liderom, jak mają pogłębiać umiejętności i wartości, które będą im potrzebne, aby odnosić sukcesy na najwyższych poziomach zarządzania organizacją. Światowej sławy specjalista od coachingu dla kadr kierowniczych Marshall Goldsmith oraz współautorzy książki u Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson i Maya Hu-Chan u odkrywają nowe äczynniki przywództwaö jutra: myślenie globalne, docenianie zróżnicowania, zmysł technologiczny, gotowość do partnerstwa i otwarcie na dzielenie się przywództwem. Książka wskazuje nowej generacji liderów potrzebne im idee, wyjaśniając takie zagadnienia jak: Dlaczego ädzisiejszeö umiejętności przywódcze po prostu nie będą wystarczające - globalne wyzwania siłą napędową nowej rewolucji w przywództwie Dzielenie się przywództwem, kształtowanie relacji partnerskich, zarządzanie sojuszami - kolejne kroki poza organizację änakazowo-kontrolnąö Przywództwo w erze kapitału intelektualnego - zwycięskie idee, zwycięscy ludzie Wykorzystanie zróżnicowania dla rzeczywistej przewagi nad konkurencją - nie ma innej możliwości - tę ogromną szansę po prostu trzeba wykorzystać Mistrzostwo osobiste, osobista uczciwość - zanim poprowadzi się innych, trzeba poprowadzić siebie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 92309 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Syndrom samca alfa : jak go wykorzystać w biznesie / Kate Ludeman, Eddie Erlandson ; przekł. Grażyna Skoczylas. - Poznań : Dom Wydawniczy "Rebis", 2008. - 284 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Ludeman Kate. Erlandson Eddie. Skoczylas Grażyna.

Temat

Uzdolnienia kierownicze Kadry Przywództwo

Bibliogr. s. 271-275

Śmiała, pogłębiona analiza funkcjonowania w pracy kobiet i mężczyzn ALFA. Świat biznesu pełen jest samców alfa, urodzonych szefów tworzących wizerunek i sukces swojej firmy, nierzadko jednak kosztem pracowników. Książka wybitnych znawców tematu przynosi pogłębioną, śmiałą analizę funkcjonowania kobiet i mężczyzn alfa. Wyróżniając cztery typy alfa - dowódcy, wizjonera, stratega i wykonawcy - autorzy wskazują, jak powinni oni wykorzystywać swoje naturalne, wyjątkowe zdolności, a zarazem unikać swych destrukcyjnych "ciemnych stron', tak by stać się naprawdę skutecznymi przywódcami. Jest to również książka dla tych, którzy z alfami pracują lub żyją pod jednym dachem - mnóstwo tu praktycznych pomysłów i wskazówek pozwalających osiągnąć znakomite relacje zarówno w zespole, jak i w domu. Kate Ludeman - inżynier i psycholog - ma ogromne doświadczenie w szkoleniu kadry menedżerskiej, występowała w wielu programach telewizyjnych i radiowych, autorka kilku książek o tej tematyce. Eddie Erlandson - chirurg naczyniowy, opracował pionierski, bardzo skuteczny program poprawy kondycji psychofizycznej. W coachingu kadry kierowniczej, między innymi rządowej i akademickiej, stosuje unikatowe strategie skutecznego działania zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Oboje kierują firmą Worth Ethic w Austin. Szkolili już tysiące menedżerów, m.in. Michaela Della i Kevina Rollinsa z Dell Inc., Meg Whitman z eBay oraz Larry'ego Lucchino z Boston Red Box.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 89406 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Profesjonalne zarządzanie : kluczowe kompetencje kierownicze / współaut. Robert E. Quinn [i in.] ; tł. z ang. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 446 s. ; 24 cm.

Autor

Quinn Robert E. Ehrlich Andrzej.

Temat

Zarządzanie Uzdolnienia kierownicze Zachowania w organizacji

Bibliogr. po rozdziałach

W podręczniku pokazano metody tworzenia praktycznych narzędzi niezbędnych menedżerowi do efektywnego zarządzania firmą i sprostania wyzwaniom, jakie niesie XXI wiek. Podręcznik uczy obecnych i przyszłych menedżerów, jak zostać przywódcą w ośmiu różnych rolach zwykle pełnionych przez menedżera, tj. kierownika, producenta, mentora, pomocnika, koordynatora, kontrolera, innowatora, pośrednika. Wykład jest obudowany praktycznymi przykładami i instrukcjami postępowania w różnych sytuacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 86993 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się / red. Alicja Sajkiewicz. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 279 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Sajkiewicz Alicja.

Temat

Menedżerowie Organizacja ucząca się Kadry Uzdolnienia kierownicze

Bibliogr. przy rozdz.

Zespół autorski składający się z doświadczonych ekspertów, badaczy i dydaktyków w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim przedstawia założenia i poddaje analizie kompetencje niezbędne kierownikom w efektywnej pracy z ludźmi w różnych organizacjach. Pokazano rozwiązania właściwe dla ?rm, które chcą się rozw?ać w procesie ciągłego zdobywania wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu personelem oraz jej wykorzystania w praktyce. Punkt wyjścia stanowi diagnoza współczesnych uwarunkowań i wyzwań w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz interdyscyplinarna analiza rodowodu kompetentnego kierowania w kontekście nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych i prawnych. Na tym tle poznajemy komponenty pro?lu zawodowego menedżerów oraz metody i instrumenty zarządzania opartego na kompetencjach. Szczególnie cenne jest wyeksponowanie kultury i wartości w kształtowaniu kompetencji menedżerów oraz postulowanie koncepcji, metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, które autorzy sprawdzili empirycznie. Dotyczą one kluczowych obszarów zarządzania, jakimi są: ocenianie pracowników, wynagradzanie, dobór, stosunki i warunki pracy. Książka ma duże walory praktyczne w zakresie zarządzania personelem, włącznie z instrumentem, jakim jest kwestionariusz samooceny menedżera. Stanowi nowoczesne kompendium wiedzy, potrzebnej obecnym i przyszłym menedżerom, konsultantom i trenerom umiejętności menedżerskich. Spis treści: Rozdział 1. Współczesne wyzwania w zarządzaniu kapitałem ludzkim 1.1. Rozwój gospodarki opartej na wiedzy 1.2. Nowelizacja Agendy Lizbońskiej 1.3. Organizacje uczące się 1.4. Strategia ustawicznej edukacji 1.5. Nowe wyzwania wobec kadry zarządzającej Bibliografia Rozdział 2. Rodowód kompetentnego kierowania 2.1. Nauka o zarządzaniu 2.2. Ekonomia i ekonomiki szczegółowe 2.3. Nauki o prawie Bibliografia Rozdział 3. Kompetencje do pracy z ludźmi 3.1. Wyznaczniki kompetencji menedżera 3.2. Interakcje z kulturą organizacji 3.3. Kompetencje w elastycznych strukturach 3.4. Ekonomiczny kontekst kompetencji 3.5. Budowanie profilu kompetencji menedżera Bibliografia Rozdział 4. Zarządzanie kompetencjami kierownika (menedżera) 4.1. Kierowanie w organizacji 4.2. Kompetencje menedżera jako element kapitału ludzkiego organizacji 4.3. Wartość kompetencji kierowniczych jako wielkość kapitału ludzkiego organizacji 4.4. Kształtowanie kompetencji menedżera-kierownika Rozdział 5. Koncepcje i metody doboru menedżerów Uwagi wstępne 5.1. Istota i zasady doboru menedżerów 5.2. Determinanty doboru typów menedżerów w przedsiębiorstwach 5.3. Typy menedżerów w zależności od poziomu kierowania 5.4. Typy menedżerów w zależności od stylu kierowania 5.5. Determinanty wyboru źródeł rekrutacji określonych typów menedżerów 5.6. Selekcja kandydatów na menedżerów Bibliografia Rozdział 6. Szkolenie i doskonalenie zawodowe 6.1. Proces doskonalenia zawodowego w firmie 6.2. Szkolenie i doskonalenie menedżerów 6.3. Funkcje i zadania edukacyjne komórek kadrowych 6.4. Kształcenie i szkolenie zawodowe w świetle zaleceń UE 6.5. Kształcenie i szkolenie w przepisach prawa Bibliografia Rozdział 7. Organizacja pracy własnej menedżera 7.1. Przyczyny niesprawności w organizacji pracy menedżerów 7.2. Uwarunkowania efektywności pracy własnej 7.3. Czas i priorytety działania menedżera 7.4. Samokształcenie menedżera Bibliografia

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 89822 (1 egz.)