148668
Availability:
Wypożyczalnia Turek
There are copies available to loan: sygn. 47659 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Formatted contents note
Zawiera: Cz. I. Od pracy do kapitału ludzkiego : 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej ; 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi ; 3. Kapitał ludzki organizacji ; 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi ; Cz. II. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich : 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia ; 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji ; Cz. III. Ocena pracy i pracowników : 7. Wartościowanie pracy ; 8. Ocenianie pracowników ; Cz. IV. Systemy motywowania pracowników : 9. Motywacja i motywowanie ; 10. Wynagradzanie ; Cz. V. Rozwój kapitału ludzkiego organizacji : 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji ; 12. Proces szkolenia pracowników ; 13. Kształtowanie karier w organizacji ; Cz. VI. Organizacja procesów personalnych : 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi ; 15. Informatyczne systemy wspomaganiaa ZZL ; Cz. VII. Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji : 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji ; 17. W poszukiwaniu nowej drogi ; Aneks. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach : A.1. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach ; A.2. ZZL w jednostkach administracji publicznej ; A.3. ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych ; A.4. ZZL w jednostkach sektora usług medycznych.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again