Bibliogr. przy art.

Zawiera m.in.: Kapitał kariery a prokrastynacja decyzyjna i działaniowa w biznesie ; Dobroczynność. Interes i bezinteresowność wybitnych przedsiębiorców ; Media społecznościowe jako nowoczesna forma komunikacji firmy z otoczeniem. Zastosowanie Facebooka w Centrum Rozrywki - studium przypadku ; Wrażliwość na sprawiedliwość i koszty psychologiczne doświadczane przez pracownika a zadowolenie z pracy oraz poczucie dopasowania do organizacji - projekt badań ; Poczucie kontroli a zadowolenie z pracy przedsiębiorców i pracowników najemnych ; Poczucie stygmatyzacji singli w pracy zawodowej ; Kariera zawodowa Romów. Ocena przez pryzmat stereotypów i jej konsekwencje ; Czy mężczyźni bardziej cieszą się pracą? Podstawowe samowartościowanie zawodowe w zależności od płci i wieku ; Płeć a postawy przedsiębiorcze studentów wybranych kierunków studiów ; Kontrola społeczna a przeciwdziałanie dewiacyjnym zachowaniom w przedsiębiorstwach ; Czynniki środowiskowe i wartości jako wyznaczniki satysfakcji trenera biznesu w sytuacji sukcesu zawodowego ; Romanse w pracy i ich wpływ na funkcjonowanie w przedsiębiorstwie ; Problem trafności narzędzi doboru personelu wśród różnych grup zawodowych ; Uwarunkowania akceptacji i korzystania z informatycznych systemów zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach ; Wykorzystanie gamifikacji do zwiększania motywacji pracowników ; Uwarunkowanie osobowościowo-temperamentalne pracoholizmu wśród osób przedsiębiorczych ; Neuromarketing w świetle badań nad uważnością oraz w kontekście teorii neurobiologii interpersonalnej ; Etyka pracy a wartości realizowane w pracy ; Biznes i marketing wyzwaniem dla wykształcenia psychologa.

Dla studentów kierunków zarządzania oraz psychologii pracy i organizacji.

Dofinansowanie: Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego.